Diagnóstico y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional

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Modalidad: 
Taller Presencial (in House)
Duración: 
9 horas (2 dias)
No. de participantes: 
Máximo 30 por aula
Público objetivo: 
Ejecutivos de recursos humanos y profesionales vinculados a la gestión de RRHH.
Objetivo
Involucrar a los trabajadores en el colectivo de la organización, con  valores de compromiso, aprendizaje, innovación, cooperación en alineación a los valores  organizacionales
Temario
  • ¿Por qué las organizaciones deben fortalecer  su cultura organizacional? 
  • La cultura organizacional
  • Tipos de cultura organizacional
  • Creación y mantenimiento de la cultura 
  • El sistema de creencias y valores
  • Como abordar el estudio de la cultura organizacional
  • Metodologías de análisis cultural
  • Herramientas de diagnóstico
  • Implementando el proceso de cambio cultural   
  • Ejemplos de casos exitosos de cambio cultural en diversas organizaciones
Metodología
Expositivo dialogado con aplicación de casos reales.