Modalidad:
Taller Presencial (in House)
Duración:
9 horas (2 dias)
No. de participantes:
Máximo 30 por aula
Público objetivo:
Ejecutivos de recursos humanos y profesionales vinculados a la gestión de RRHH.
Objetivo
Involucrar a los trabajadores en el colectivo de la organización, con valores de compromiso, aprendizaje, innovación, cooperación en alineación a los valores organizacionales
Temario
- ¿Por qué las organizaciones deben fortalecer su cultura organizacional?
- La cultura organizacional
- Tipos de cultura organizacional
- Creación y mantenimiento de la cultura
- El sistema de creencias y valores
- Como abordar el estudio de la cultura organizacional
- Metodologías de análisis cultural
- Herramientas de diagnóstico
- Implementando el proceso de cambio cultural
- Ejemplos de casos exitosos de cambio cultural en diversas organizaciones
Metodología
Expositivo dialogado con aplicación de casos reales.