Modelo de Gestión por competencias

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Modalidad: 
Taller Presencial (in House)
Duración: 
9 horas (2 dias)
No. de participantes: 
Máximo 30 por aula
Público objetivo: 
Directores, gerentes y personal de organizaciones privadas y/o Instituciones públicas.
Objetivo
Desarrollar capacidades y habilidades para poder identificar talentos en la organización e implementar el modelo de gestión de competencias
Temario
  • El modelo de gestión por competencias
  • Tipos y componentes de competencias
  • Criterios de éxito
  • Matriz de competencias
  • Indicadores conductuales
  • Criterios de medición de competencias
  • Cómo alinear la gestión de competencias a la estrategia del negocio
  • Criterios claves que forman el modelo de gestión de competencias
Metodología
Taller casuístico  con simulación de casos reales.