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Consultoría Organizacional en Perú
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
La Gestión del Cambio Organizacional facilita la preparación y adopción exitosa de los cambios dentro de una organización.
Llevar adelante un proceso de cambio organizacional puede resultar complejo e inefectivo si las bases que proyectan el cambio no son adecuadamente respaldadas. En MBS Consulting, cocreamos el cambio organizacional desde una visión compartida de desarrollo organizacional.
20+ años brindando soluciones en gestión empresarial
Beneficios de Nuestro Enfoque
Nuestra consultoría organizacional para la gestión del cambio está diseñada para acompañar a las empresas en cada etapa del proceso.
- Realizamos un análisis exhaustivo de la empresa.
- Diseñamos un plan de cambio a la medida.
- Ejecución cuidadosa del plan.
- Evaluaciones continuas tras la implementación.
- Innovamos conocimientos.
- Soluciones a la medida de cada empresa y su entorno.
Facilitamos la adopción de cambios internos respaldados por liderazgo y equipos comprometidos.
Integración y fortalecimiento de las unidades de trabajo
Mejor acoplamiento entre gerencias centrales, unidades de negocios y áreas de gestión. Optimiza procesos, reducir ineficiencias y aprovechar mejor los recursos de la empresa.
Fortalecimiento de capacidades de liderazgo y de nuevos líderes
Obtendrá un cambio de actitudes, estilos de liderazgo y formas de trabajo acordes al modelo organizacional deseado en todos los frentes de dirección. Fortalecerá las capacidades de liderazgo de sus equipos y de nuevos líderes.
Programa de acciones de cambio cultural y desarrollo sostenido
Alineados a la cultura organizacional. Se refuerza la cultura organizacional, involucrando a toda la organización en la gestión del cambio.
Fases del proceso del Cambio Organizacional
Metodología de Gestión del Cambio
Redefinición del modelo organizacional
Se redefine el modelo organizacional basándose en un análisis historial del desempeño, comportamiento en el sector, regulación y cultura organizacional.
Programa de gestión del cambio
Con perspectiva de corto, mediano y largo plazo, sobre el modelo organizacional deseado.
Reingeniería de recursos humanos
Rediseño de los planes de dotación de personal, políticas de atracción y retención, sistema de incentivos para alinear el desempeño del personal.
Programas de desarrollo de liderazgo
Programas de desarrollo de liderazgo. Con gerencias intermedias, jefes y supervisores.
Actividades de sostenimiento del programa de cambio
Consiste en evaluaciones periódicas de la organización para apoyar los cambios.
Programas de entrenamiento de equipos
Diseño e implementación de programas de entrenamiento de equipos para asegurar que los cambios tengan los resultados deseados.
Consultoría de alta gerencia y equipos de gestión
Se retroalimenta continuamente a la gerencia y equipos de gestión sobre su desempeño.
LOGRAMOS ELEVAR EMPRESAS
Casos de Éxito en Perú
Nuestra Consultoría Estratégica y Organizacional en Gestión del Cambio Organizacional está orientada a empresas de todos los sectores económicos e industriales. Conoce cómo MBS Consulting puede ayudar a tu empresa.
Avícola Lescano SA - 2021
Cmac Tacna SA - 2008
Cooperativa de Servicios a los Trabajadores de la Educación
CEOP ILO
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