Servicio especializado de asesoría a la alta dirección orientado a mejorar la toma de decisiones estratégicas, garantizar la continuidad del liderazgo y elevar el rendimiento del directorio.
Llevar adelante un proceso de cambio organizacional puede resultar muy complejo y poco productivo, si las bases que proyectan el cambio, no son adecuadamente respaldadas por cambios en la dirección o en los equipos para soportar la nueva estrategia organizacional. En MBS hemos desarrollado una metodología que ayuda a trabajar en forma conjunta con el cliente en dicho proceso, partiendo de un consenso de opiniones y una visión compartida de desarrollo organizacional a mediano y largo plazo.


El plan de sucesión gerencial es clave para evitar interrupciones en la gestión y preparar a los futuros líderes de la organización. En MBS Consulting, diseñamos e implementamos programas personalizados de sucesión alineados con los objetivos estratégicos y la cultura de tu empresa.
Nuestro enfoque incluye 5 fases estratégicas:
Evaluamos el rendimiento del comité directivo con herramientas objetivas que permiten identificar brechas, fortalecer competencias y optimizar la toma de decisiones al más alto nivel.
Factores críticos en el desempeño directivo:
Al finalizar el proceso, entregamos un informe imparcial y completo sobre el rendimiento del directorio, así como recomendaciones prácticas para mejorar la eficacia.


Los directores independientes aportan transparencia, objetividad y una perspectiva externa que enriquece las decisiones estratégicas de la empresa. Nuestros directores independientes poseen un alto estándar ético y objetividad, experiencia multisectorial y pensamiento estratégico. Se encargan de prevenir conflictos de interés y facilitar consensos.
Beneficios de incorporar directores independientes: