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GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Transforma tu gestión en base al desarrollo de competencias de tus colaboradores

Transferimos conocimientos, y facilitamos las metodologías y las herramientas para conseguir óptimos resultados en el proceso de implementación del modelo de gestión por competencias en sus respectivas organizaciones.

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TRABAJAMOS BAJO RESULTADOS

¿Qué resultados puede esperar el cliente?

Alineamiento Organizacional

Alineamiento organizacional al modelo de competencias, esto permitirá aumentar la eficacia de los procesos de admisión, capacitación, gestión de desempeño, compensaciones, clima laboral, línea de carrera, etc.

Productividad laboral

Incremento en los índices de productividad laboral, evitando la dispersión de recursos en capacitaciones innecesarias o poco productivas.

Desarrollo de competencias

Una Cultura de desempeño basada en competencias, que ayudará a potenciar el desarrollo de las competencias organizacionales.
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NUESTRO PROCESO

¿Cómo lo hacemos?

Nuestro trabajo se centra en 07 actividades principales:
  • Mapeo de puestos e identificación de las competencias core, genéricas y específicas por puestos de toda la organización
  • Elaboración de manuales y perfiles de puestos por competencias
  • Definición de indicadores conductuales por puestos y áreas.
  • Implementación de la metodología de evaluación 360º por competencias.
  • Alineamiento de los procesos de gestión del talento humano al modelo de competencias
  • Formulación de planes de capacitación, orientados al desarrollo de competencias.
  • Diseño e implementación del tablero de mando alineado a la gestión por competencias
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LOGRAMOS ELEVAR EMPRESAS

Casos de éxito

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DIGER- Ministerio de Energía y minas del Perú (2019-2020)

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Caja Huancayo SA (2018-2022)

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Caja Cusco SA (2006-2009)

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