El desafío: Fortalecer la cultura organizacional de la Facultad de CC. BB. y la Escuela de Microbiología como soporte estratégico para sus procesos de acreditación y reconocimiento de calidad educativa en una de las universidades más históricas y pobladas del país.
- Cliente: Facultad de Ciencias Biológicas – Universidad Nacional de Trujillo (UNT)
- Marco: Programa ProCalidad | Periodo: 2017 – 2018
Nuestra Intervención
Bajo el liderazgo de nuestro consultor principal, el Mag. Alcides Zenteno, se trabajó en tres ejes:
- Auditoría de Identidad: Análisis desde el legado histórico de la UNT hasta la relación con stakeholders (alumnos, docentes, egresados) para definir la cultura actual vs. la deseada.
- Ingeniería de Valores: Redireccionamiento de comportamientos y valores compartidos, cerrando las brechas identificadas entre la administración y la academia.
- Estructura de Cambio: Creación de un Comité de Cultura Organizacional interno y ejecución de talleres de integración que elevaron el compromiso del personal administrativo y académico con los objetivos de excelencia.
Resultados Impactantes
- Institucionalización del Cambio: Se estableció una hoja de ruta a 3 años, liderada por un comité formal encargado de asegurar el cumplimiento de las metas culturales.
- Soporte a la Acreditación: La consultoría fue una pieza clave para alinear la conducta organizacional con los estándares exigidos por los entes acreditadores, fortaleciendo la identidad de la primera universidad republicana del Perú.
