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Elaboración de línea de carrera y sucesión gerencial

  • Servicio: Elaboración de línea de carrera y sucesión gerencial
  • Cliente: SEAL
  • Fecha: 2019

Se asesoró a la SEAL en proponer una línea de carrera y plan de sucesión gerencial para los funcionarios y personal administrativo de carrera de la empresa.

Como parte de la consultoría, se desarrollaron las siguientes acciones:

• Diagnóstico de la línea de carrera
• Evaluación del potencial talento ejecutivo
• Plan de línea de carrera por puestos y categorías
• Mapas de carrera a nivel de puesto
• Plan de sucesión de cargos
• Plan de necesidades de capacitación

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